湖南師范大學二級學院到訪紅杏林并授予兩大合作基地牌匾

　　5月4日下午，湖南師范大學道德文化研究院、公共管理學院向玉喬院長等領導到訪湖南紅杏林文化傳播有限公司(下稱“紅杏林”)總部進行實地參觀考察。向院長一行領導在紅杏林總經理容長斌、紅杏林職業技能培訓學校校長張炳填、紅杏林戰略合作中心經理趙永紅的陪同下參觀了企業，并于紅杏林總部召開了校企合作洽談會，雙方圍繞產教共融、人才共育、資源共通開展深度對話，當日下午，向玉喬院長代表湖南師范大學道德研究院、公共管理學院授予紅杏林“道德實踐基地”與“社會實踐與教育實習基地”牌匾。

　　校方授予紅杏林兩大基地牌匾

　　近年來，紅杏林以眾人拾柴，燃起中國文化之火的目標，積極聯合各類專業機構、院校等資源，協同共進，為以中醫為代表的中國傳統文化復興與發展賦能。先后與湖南中醫藥大學、湖南中醫藥高等?？茖W校、長沙醫學院、湖南針灸學會等各大高等院校及學術機構展開對話并積極推動合作進程。

　　本次湖南師范大學道德文化研究院、公共管理學院到訪紅杏林，經過雙方高效而坦誠的對話，達成合作意向。當日下午，在紅杏林總部舉行了授牌儀式，湖南師范大學道德文化研究院授予紅杏林“道德實踐基地”牌匾，湖南師范大學公共管理學院哲學系授予紅杏林“社會實踐與教育實習基地”牌匾。

　　授牌儀式完成，標志著雙方關系進入全新階段。隨著兩個基地的建立，湖南師范大學道德文化研究院、公共管理學院與紅杏林的協同合作正式展開，來自院校的文化研究成果獲得走向社會大眾的渠道。紅杏林面向用戶提供的中醫乃至國學文化的專業精度與內容價值進一步得以強化，傳統文化的傳承和傳播，將收獲具有公信力、影響力的專業內容。

　　雙方合作的開啟，對中國傳統文化而言，是一次中國國學在當代重新煥活的機會。校企聯合，不僅能夠豐富院校教學場景，為傳統文化系列教育版塊的體系優化提供貼合時代需求的優化建議，并以此構建具有時代特色，適應涵蓋中醫在內的國學文化產業發展的人才培育機制，為產業發展造血，為國學文化產業的現代化打下夯實的人才基礎。

　　校企聯結背后，是雙方的優勢資源互補，更是彼此目標相同、理念相通的催化劑促成了雙方的合作，并以此為基礎構建起戰略協同的校企關系。會議中，深入探討了雙方的業務戰略以及優勢資源，憑借雙方展現出的同頻、同調理論及未來規劃，得以圍繞合作未來藍圖達成初步共識。

　　校企同頻的文化傳承基因

　　當日會議由紅杏林戰略合作中心趙永紅經理主持，趙經理首先代表紅杏林表達了對到訪領導的熱烈歡迎，隨后為到場校方領導詳細介紹了企業的相應情況。

　　一顆紅心只為照亮杏林，讓全世界享受中醫之美，基于紅杏林品牌使命，趙經理全方位展示了紅杏林成立至今的企業發展歷史、品牌責任強化、業務版圖拓展、優勢資源沉淀。2015年成立至今，紅杏林已具備互聯網運營人才、龐大的用戶群體造就的企業運營優勢;自主構建、師資力量雄厚的品牌教學優勢;龐大的專業團隊、豐富的中醫相關產品及工具研發成就的項目研發優勢。

　　一路走來，紅杏林從中醫教育已逐步成長為集“中醫互聯網+線下教學學習平臺、中醫技術適宜技術推廣、職業技能教育培訓、中醫藥產品研發、健康管理、中醫養生保健用品電商平臺、醫療O2O、新媒體運營”等領域的綜合性賦能平臺，實現由中醫技術傳播到中華傳統文化弘揚的戰略目標升級。

　　在場學校領導對于紅杏林的理念與格局給予了高度評價，向院長于現場為與會人員大致介紹了研究院及學院的情況。湖南師范大學道德文化研究院作為教育部人文社會科學重點研究基地、國內第一批智庫索引來源智庫，始終致力于中華傳統文化的研究與探索。

　　依托公共管理學院下哲學專業提供的人才供給，研究院近年來，堅持推進文化精粹的汲取與發揚，傳承華夏先輩的智慧，并加以融合、創新、再造，持續輸出無數可供當代社會享用的研究成果。

　　會議中，向院長還代表湖南師范大學公共管理學院以及道德文化研究院表明了學校對于雙方合作的期望。他表示，學院的教書育人、研究院的學術深研，唯有和社會保持高度緊密的聯結，其成果才能真正造福社會。此次代表學院和研究院訪企則是希望通過與先進企業的交流與合作，同心協力，為社會提供貼合時代與國情的研究成果。

　　定調校企未來合作方向

　　紅杏林是通過研究中醫傳統文化以造?，F代會，湖南師范大學道德文化研究院則是以探尋哲學這一傳統文化核心，輸出現代化的研究結果。挖掘并發揚傳統文化精粹并加以應用，這是雙方使命與責任的共通之處。

　　基于發掘傳統文化精髓，重塑中國文化價值，造福中國家庭的相同目標奠定的良好合作基礎，雙方在會議中就未來合作開展與深化方向進行探討。

　　會議期間，校企雙方就中醫本源探究及當代中醫文化傳播策略展開深入探討。如何實現中醫認知的撥亂反正，將中醫形象完整具象地呈現在大眾眼前?這是當下無數如紅杏林一般的中醫從業者正面臨的難題。向玉喬院長就這一問題給出有效的建議：“中醫的盡頭是哲學，中醫是一套完整的具有東方特色的哲學體系，現代化社會背景下，中醫的發展，就需要一套有效、可信的話語體系，而哲學則是最符合中醫歷史，貼合中醫理念的選擇?！?/p>

　　正是這一套具有可行性的方案，為校企雙方的合作指明了方向。會上容長斌總經理在中醫基礎上就雙方合作方向進行了補充，未來紅杏林的發展將由中醫傳承傳播拓展至大國學領域，以產業鏈思維，講好中國故事，依托紅杏林龐大的用戶體系與互聯網運營實力，助力傳統文化系列產業的復蘇以及發展。校方在國學領域的深度沉淀結合紅杏林的互聯網基因及運營經驗的積累，雙方如能高度協同、深入合作，必將為傳統文化的現代化復興，造就全新格局。

　　向玉喬院長也表達了對于未來雙方合作的信心與期待，他表示，學校對于國學文化的研究沉淀了大量的理論成果，這是學校的強項，目前研究院和學院聚集了強大的師資團隊，相信雙方開展合作后，在紅杏林強大的運營能力加持下，雙方有望為國學文化的崛起提供一套全新的解決方案。

　　“無論是中醫還是國學，都是一項可以終身為之奮斗的事業!”正如向玉喬院長在會議中所言，從中醫教育到文化傳播，未來紅杏林將始終以傳播中華優質文化成果，造福萬千中國家庭為己任，以至善之美，再現文化之韻。